Přihlášení

Vyhledávání

Anketa

Jaké jsou vztahy mezi učiteli a ředitelem na Vaší škole?:

neplacené volno o prázdninách

Vložil/a Anonym, Čt, 2017-06-15 17:00

 Dobrý den,

pracuji na 1. stupni jako asistent pedagoga. Od září 2016 má již
pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Během školního roku si vyčerpám
dovolenou podle nařízení paní ředitelky na podzimní (vzhledem k tomu,že
paní ředitelka dává ředitelské volno čerpala jsem 4 dny), vánoční (letos
6 dní), jarní (5 dní), velikonoční (1 den) prázdniny. Během roku jsem
si nečerpala žádnou dovolenou na soukromé záležitosti i mi to bylo
doporučeno paní ředitelkou.Tudíž mi na letní prázdniny nezbývá dovolená a
paní ředitelka pro mě nemá práci. Mohu čerpat neplacené volno aniž bych
si musela platit pojištění? Děkuji za odpověď.  

Odpověď:

Pedagogickému pracovníkovi vzniká za kalendářní rok nárok na 8 týdnů dovolené. Čerpání řádné dovolené, na kterou zaměstnanci vzniká za kalendářní rok nárok, určuje zaměstnavatel. Zaměstnavatel také podle zákoníku práce je povinen zaměstnanci přidělovat práci. Pokud pedagogický pracovník v době letních prázdnin nemůže čerpat dovolenou, pak mu je ředitel povinen přidělovat práci, tedy v době, kdy neprobíhá vzdělávání, mu bude přidělovat práce s přímou pedagogickou činností související, případně mu může určit čerpání volna k samostudiu. Zaměstnavatel, ředitel není oprávněn a nesmí zaměstnanci určit čerpání neplaceného volna ani jej k čerpání neplaceného volna přímo či nepřímo nutit.V době neplaceného volna, pokud je zaměstnanci na jeho žádost zaměstnavatel poskytne, si musí zaměstnanec platit zdravotní pojištění sám.